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【開年看一線】培訓賦能,提質增效 ,帕孜項目開展全員技能提升培訓


發布時間:2024-01-04 作者:文/李秀萍 圖/文李群 來源:西藏分公司 字號:[ ] 分享

近日,帕孜項目部“技能提升月”培訓活動正式結束。項目部利用業余時間,組織開展為期一個月的培訓,內容涵蓋施工現場協調管理、項目溝通、成本管理、工程技術、目標管理、執行力建設等相關知識,重點針對項目管理過程中存在的問題進行梳理和解決。

本次培訓通過完善培訓體系、豐富培訓內容、創新培訓方式 “三步走”,多措并舉不斷強化培訓實效,達到人與“事”相匹配,提升員工整體素質的目的。

堅持問題導向,培訓效果顯著。帕孜項目培訓根據項目現階段重點難點,有針對性地甄選內容進行強化,不斷加大現場實例占比,圍繞案例進行實際操作。聚焦當下生產,面向作業層,由項目負責人講授大壩填筑工藝與質量管理,從施工工藝、質量管理、施工要求等方面進行講授。本次培訓打破原有填鴨式的員工培訓模式,堅持問題導向,問需于職工,進行訂單式培訓,服務生產,將培訓重心下沉至項目一線,培訓效果顯著。

多樣化培訓內容,確保學以致用。帕孜項目積極提升培訓的實用性和針對性,在課程設置上注重理論與實踐相結合、緊密聯系項目施工生產實際,內容豐富,涵蓋了質量施工技術、成本管理、混凝土養護等各部門業務知識的講授。項目部積極應用網絡課堂,將線上與線下培訓相結合,突破時間和地點的限制,不斷提升培訓的廣度和深度;充分利用企業研修學院資源,進行線上集中培訓。線下分公司副經理、項目負責人直通作業層,通過面對面授課,將專業化知識與自己多年的工作經驗融會貫通,給大家們帶來了生動而專業的授課。

堅持調查研究,注重培訓實效。在每次培訓前均征集參培員工工作實際中遇到的難題和存在的困惑,補充相關內容;將培訓和工作實際、現場有機結合,使課件內容鮮活、生動,真正幫助解決實際工作中的“難點”,讓員工感覺到培訓學習的必要性和實用性。確保了培訓的實效。

通過此次集中培訓,職工業務能力、實踐能力和綜合素質得到進一步強化。培訓本著優勝劣汰的原則,與績效考核掛鉤,對突出的人員擇優擴充至項目和班組,不斷提升作業層的核心競爭力。后續,帕孜項目將進一步落實公司人才培養制度,多種方式強化人才隊伍建設,促進現場施工生產,提升項目管理水平。

項目各職能部門、作業人員共計40余人參加培訓學習。

線下培訓 文李群攝.jpg


【責編:王豐收】

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